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培训工作年年做,一年更比一年好.记2012年度文员培训
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- 发布时间：2012-09-25 02:09
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【概要描述】为加强企业文化建设，提高文员和信息员业务水平，做好集团行政人事工作，加强各部门、各单位间文员、信息员的沟通交流，总裁办、人力资源部于今年9月19日联合组织集团各部门、各单位文员及信息员，到赤壁龙佑山庄进行了为期二天的年度封闭培训。 九月十九日午后，集团各部门、各单位的文员及信息员准时在集团集合，大家满怀喜悦满怀希望，欢声笑语乘车向总裁办提前考察确定的培训基地—赤壁龙佑山庄出发。一到目的地，大家放
培训工作年年做,一年更比一年好.记2012年度文员培训
【概要描述】为加强企业文化建设，提高文员和信息员业务水平，做好集团行政人事工作，加强各部门、各单位间文员、信息员的沟通交流，总裁办、人力资源部于今年9月19日联合组织集团各部门、各单位文员及信息员，到赤壁龙佑山庄进行了为期二天的年度封闭培训。 九月十九日午后，集团各部门、各单位的文员及信息员准时在集团集合，大家满怀喜悦满怀希望，欢声笑语乘车向总裁办提前考察确定的培训基地—赤壁龙佑山庄出发。一到目的地，大家放
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为加强企业文化建设，提高文员和信息员业务水平，做好集团行政人事工作，加强各部门、各单位间文员、信息员的沟通交流，总裁办、人力资源部于今年9月19日联合组织集团各部门、各单位文员及信息员，到赤壁龙佑山庄进行了为期二天的年度封闭培训。
九月十九日午后，集团各部门、各单位的文员及信息员准时在集团集合，大家满怀喜悦满怀希望，欢声笑语乘车向总裁办提前考察确定的培训基地—赤壁龙佑山庄出发。一到目的地，大家放下行装即投入培训之中。培训分四部分进行：首先进行的是公文写作培训，主要就“报告”、“请示”、“公函”等文体的写作要点、标准格式、应用范围、写作要求及其文体间的区别进行了学习及现场模拟写作，并在会后对现场写作进行了评奖，共产生一等奖1名，由人力资源部陈文芳获得；二等奖2名，分别由果批灯饰方超、物业宋曦获得；三等奖3名，分别由房地产杨婷、房地产李梦媛、企业研发中心明睿获得；其二是对月办公会流程、网站信息更新奖励办法等项工作，作了具体的讲解和要求；其三对今年集团“春晚”进行了专题讨论，并初步达成了一致。
整个培训在热烈而紧张、严肃而活泼的气氛中进行。在大家的共同努力下，2012年度的文员信息员培训圆满顺利完成。大家一致表示要把学到的知识运用到今后的工作中，积极努力为集团的发展贡献力量。
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优秀党员周芳纪实
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