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兢兢业业,共度难关

兢兢业业,共度难关

分类:
竹叶山故事
发布时间:
2013/03/20
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  记得,那是2007年。又到了年底,又到了冬季,又到了夜晚,总裁办和人力资源部办公室还是灯火通明。时间已经到了晚上9点多,加班还在继续。集团每到年底都比较忙,偶尔需要加加班,也属于正常情况,大家也习惯了。但是今年,由于事情比较多,这半个月来一直在加班,每天都要加班到晚上10点以后才能回家。加上连续加班所带来的疲累和其他的一些因素,使得大家的工作效率下降,工作质量不达标等等问题都涌现了出来,而加班却还要进行半个月。
  因为集团在市郊,这个时间公交车基本已经收班,的士也比较少,晚上又冷,又在过年跟前,安全回家也是个大问题。于是下班后回家难就成了每个加班的同事的一个心理阴影,笼罩在他们心头,面对这么多的困难怎么办?是停止加班,恢复正常作息时间,但是任务就不能在规定时间内完成了,还是继续像现在这样加班工作,但是又要面对这一系列的问题。不解决这些问题就不能按时完成任务,到底该怎么办呢?这个时候就是考验大家的时候了,作为一个竹叶山人到底该怎么办呢,是退缩,还是直面问题,迎难而上?在这个艰苦的时刻,大家都要做出艰难的选择。
  很庆幸,作为竹叶山人,大家都没有选择退缩,大家都选择了积极面对问题。经过讨论,让住得远的的同事到住得近的同事家里暂住,周末休息的时候再回家,然后集团再对加班的同事给予适当补贴。就这样,经过大家的努力,解决了这些问题,大家又回到了每天快乐的加班工作中。在大家心往一处想,劲往一处使的大环境下,终于按时完成了这次任务,最终得到了集团领导的高度赞扬,赞扬这种遇到困难不退缩,迎难而上,通过集体的力量解决困难,在遇到个人利益和集体利益发生冲突的时候,能够牺牲个人利益而保全集体利益的这种高度的牺牲精神和团结精神。